**Увольнение сотрудника, который не хочет увольняться: практическое руководство для работодателя** 1. **Анализ ситуации и подготовка документов** - Определите причину увольнения. Это может быть:  - сокращение численности или штата работников;  - несоответствие занимаемой должности;  - неоднократные нарушения трудовой дисциплины;  - утрата доверия;  - другие основания,...